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任一迪

日前，人力资源社会保障部（下称“人社部”）发布公示，拟增加包括网络主播在内的19个新职业，涵盖了如直播招聘师、生活服务体验员等29个新工种。本次公示中，“数字职业”约占一半。我国数字经济的蓬勃发展不仅推动了新职业的开发，发掘出新的就业增长点，还帮助劳动者提升工作技能，促进人才队伍高质量发展，为新产业、新业态、新模式的发展壮大提供支撑。

新职业的不断涌现，折射出了经济社会发展的活力。从2019年到2022年，人社部已陆续发布了5批共74个新职业。新职业不仅意味着新的就业增长点，更代表着后续较大的发展潜力和空间。随着人社部门及时规范新职业的发展，一系列与之相配套的职业规范、评价、培训、就业等措施将陆续出台。这些变化除了提升从业者认同感、归属感和获得感外，还将为劳动者拓展新的更高质量的职业发展空间，并由此促进人才队伍高质量发展，这对稳就业有重要意义。

数据显示，2023年，我国数字经济保持稳健增长，数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%，数据生产总量同比增长22.44%，网上零售额达15.42万亿元。当前，众多“数字职业”已广泛渗透到社会生产、流通、分配及消费的各个环节。越来越多的人拥抱数字机遇，进入相关行业领域，数字经济平台正逐渐成为吸纳就业的重要渠道。《2022中国数字经济人才发展报告》显示，2022年我国数字经济人才从业数量已接近3000万人。

新职业往往由产业变革而生，能够客观真实地反映出产业发展的新需求。从业人员数量和质量的提升，将对新产业、新业态、新模式的发展壮大形成有力支撑，从而促进科技创新和产业转型升级，推动新质生产力加快发展。

作为一种新兴的媒介形态，基于数字经济而生的网络直播开辟了一个全新的赛道。网络直播以其独具的实时性、互动性和可访问性改变着多个行业的业态，为市场经济带来了新的发展机遇，同时重塑了传统的商业模式和消费者行为。

在本次发布的新职业中，直播招聘师作为新工种，通过直播带岗赋能公共就业服务、改变招聘模式，充分展现了网络直播带动新业态、新模式的巨大潜力，也是数字经济服务实体经济发展的创新案例。根据中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告（2023）》测算，2022年快手平台就已带动4022万个就业机会。截至目前，快手平台已有超过40万名专职主播从事直播带岗服务，吸引了月度约2.5亿人次的劳动者参与。

近年来，随着新兴经济的蓬勃发展和技术进步带来的产业升级，年轻人对新职业的兴趣日益高涨。据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》，96%以上的职场人群希望尝试新职业。年轻人渴望尝试新职业，同时新兴产业的高速发展也离不开新职业人才。在互利共赢的双向奔赴中，新产业的发展不断拓宽就业新领域。一个个热火朝天的直播间，不仅见证着传统行业迈向数字化转型的历程，更是数字平台催生的新职业价值延伸到更多领域、服务于新产业的真实写照。